年金制度改革関連法が参院本会議で可決・成立しました。これにより、「年収106万円」と呼ばれる賃金要件が3年以内に撤廃され、パートタイムや非正規雇用労働者の厚生年金加入が容易になります。また、従業員数51人以上の企業適用基準も2027年から段階的に緩和されます。
この改革は、多様化する働き方に対応し、より多くの人々が安定した老後を過ごせるようにと設計されています。自民・公明両党と立憲民主党の3党合意に基づき、基礎年金の底上げ措置も盛り込まれました。
法案成立後、政府は関連法の施行に向けて周知広報活動を強化し、社会全体がこの変革を受け入れ、理解することが期待されています。
